الموارد البشرية و التدريب
مستقبل الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
خمسة أيام
لندن 06 – 10 / 01 / 2025
إجراء تحليل فعال للإحتياجات التدريبية
خمسة أيام
لندن 13 – 17 / 01 / 2025
الإعداد الفعال للموظفون الجدد لتحسين الأداء و الإنتاجية
خمسة أيام
لندن 13 – 17 / 01 / 2025
إتخاذ القرارات للعاملين في الموارد البشرية
خمسة أيام
روما 19 – 23 / 01 / 2025
المدخل المتكامل لإجراء وتنفيذ أسئلة استبيان DEI متميزة
خمسة أيام
برشلونة 27 – 31 / 01 / 2025
تقييم فعالية التدريب
خمسة أيام
كوالالمبور 27 – 31 / 01 / 2025
الذكاء الإصطناعي في التدريب
خمسة أيام
سنغافورة 03 – 07 / 02 / 2025
تقييم العملية التدريبية و قياس العائد من التدريب
خمسة أيام
سنغافورة 03 – 07 / 02 / 2025
تنمية مهارات التواصل مع الشركاء و تسهيل و تطوير الإجراءات البينية لتحقيق التميز
خمسة أيام
أمستردام 03 – 07 / 02/ 2025
استراتيجيات التوظيف لاستقطاب أفضل المواهب
خمسة أيام
اسطنبول 10 – 14 / 02 / 2025
تطوير دليل احترافي في سياسات وإجراءات الموارد البشرية
خمسة أيام
لندن 17 – 21 / 02 / 2025
تقييم المواهب وإدارتها لتحسين الإنتاجية والأداء
خمسة أيام
مدريد 24 – 28 / 02 / 2025
الاحتراف في تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)
خمسة أيام
كوالالمبور 24 – 28 / 03 / 2025
لمدخل المتكامل في تخطيط واكتساب وتقييم وادارة المواهب
خمسة أيام
إسطنبول 07 – 11 / 04 / 2025
أوامر CHATGPT في الموارد البشرية لزيادة الانتاجية
خمسة أيام
لندن 14 – 18 / 04 / 2025
التعويضات و المزايا المباشرة و غير المباشرة
خمسة أيام
لندن 21 – 25 / 04 / 2025
تطوير استراتيجية اتصال ناجحة للموارد البشرية
خمسة أيام
الدوحة 28 / 04 – 02 / 05 / 2025
إدارة العملية التدريبية باستخدام أدوات الذكاء الإصطناعي
خمسة أيام
كوالالمبور 05 – 09 / 05/ 2025
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
خمسة أيام
عمان 12 – 16 / 05 / 2025
أساليب التدريب في مكان العمل
خمسة أيام
اسطنبول 19 – 23 / 05 / 2025
تطوير الاستراتيجية الناجحة لاتصالات للموارد البشرية
خمسة أيام
دبي 26 – 30 / 05 / 2025
تكنولوجيا الموارد البشرية والتدريب في عصر الذكاء الاصطناعي
خمسة أيام
كوالالمبور 16 – 20 / 06 / 2025
تصميم و تنفيذ خطة فترة التجربة للموظفين الجدد
خمسة أيام
عمان 23 – 27 / 06 / 2025
التدريب القائم على الذكاء الاصطناعي
خمسة أيام
لندن 30 / 06 – 04 / 07 / 2025
المدخل الشامل للتحول الرقمي للموارد البشرية
خمسة أيام
لندن 07 – 11 / 07 / 2025
احدث اساليب مراجعة وادارة المواهب
خمسة أيام
إسطنبول 14 – 18 / 07 / 2025
تصميم خطط التطور المهني الفعال للموظفين
خمسة أيام
سنغافورة 21 – 25 / 07 / 2025
دليل الموارد البشرية لإدارة التحول الرقمي
خمسة أيام
كوالالمبور 28 / 07 – 01 / 08 / 2025
استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي على الموارد البشرية
خمسة أيام
لندن 11 – 15 / 08 / 2025
تحسين دورة حياة الموظف لتحسين الإنتاجية والأداء
خمسة أيام
لندن 18 – 22 / 08/ 2025
تطوير الاستراتيجية الناجحة لاتصالات للموارد البشرية
خمسة أيام
إسطنبول 25 – 29/ 08 / 2025
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: دليل للفرص والتطبيقات
خمسة أيام
سنغافورة 01 – 05 / 09 / 2025
تنفيذ خطة مشروع التحول الرقمي الفعال للموارد البشرية
خمسة أيام
كوالالمبور 08 – 12 / 09 / 2025
الاستقطاب و الاختيار و التعيين وفق احدث المعايير
خمسة أيام
عمان 15 – 19 / 09 / 2025
طرق التعامل مع الزيادة عدد الموظفين في العمل و تجنبه
خمسة أيام
ميلان 29 / 09 – 03 / 10 / 2025
الدليل الشامل في تقييم أداء الموظف وفق اسلوب 360 درجة
خمسة ـيام
لندن 13 – 17 / 10 / 2025
دليل الاعلان عن الوظائف والاستقطاب و الاختيار و التعيين
خمسة أيام
كوالالمبور 20 – 24 / 10 / 2025
الدور الشامل للموارد البشرية في دورة حياة الموظف
خمسة أيام
دبي 03 – 07 / 11 / 2025
الاتجاهات والتحولات الحديثة للموارد البشرية في ظل التحول الرقمي و الذكاء الاصطناعي
خمسة أيام
لندن 24 – 28 / 11 / 2024
تكنولوجيا الموارد البشرية والتدريب في عصر الذكاء الاصطناعي
خمسة أيام
روما 01 – 05/ 12 / 2025
دور خطة التعويضات والمزايا في جذب أفضل المواهب والاحتفاظِ بها
خمسة أيام
إسطنبول 15 – 19 / 12 / 2024
استخدام التكنولوجيا في الموارد البشرية
خمسة أيام
لندن 29 / 12 / 2025 – 02 / 01 / 2026